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Warum Psychologische Beratung für Unternehmen
Durch die fortschreitenden Veränderungen im Arbeitsleben wird
von MitarbeiterInnen und Führungskräften zunehmend mehr Leistung,
soziale Kompetenz und emotionale Stabilität gefordert. Gesundheit
ist dabei eine wesentliche Voraussetzung. Insbesondere die Reduzierung
psycho-mentaler Belastungen ist in dieser Zeit nachweislich
eine Grundvoraussetzung für die Gesundheit in Unternehmen.
Dafür ist hilfreich, sich therapeutisch fachkundiger Personen
außerhalb der Unternehmen zu bedienen. Führungskräfte
und Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, telefonisch oder
persönlich nach Bedarf Psychologische Beratung in Anspruch
zu nehmen. Probleme können angesprochen werden, bevor diese
in physischen Reaktionen eskalieren.
In den USA hat sich die Externe Mitarbeiterberatung unter dem
Begriff Employee Assistance Program (EAP) schon seit 20 Jahren
etabliert. Die Erfahrungen sind sehr positiv: Nicht nur für
die Mitarbeiter, sondern ebenso für die Unternehmen: durch Rückgänge
der Krankheitstage gab es für jeden Dollar Investition
vier Dollar Rückfluss.
Wie ich arbeite
Mit der Psychologischen Beratung biete ich Unterstützung in
akuten belastenden Lebenssituationen an. Das beratende Gespräch
dient dem Ordnen einer aktuellen Problematik und hat zum Ziel,
Lösungswege zu entwickeln, die dann umgesetzt werden können.
Mit meiner Arbeit nehme ich weder Führungskräften noch MitarbeiterInnen
die Verantwortung ab, sondern motiviere meine Klienten, ihre
Fragestellungen eigenverantwortlich, rollengerecht und zeitnah
zu lösen. Hierbei orientiere ich mich methodisch und in meiner
Haltung an der systemischen
Beratung. Durch meine früheren Tätigkeiten
als Unternehmensberaterin und Managerin im Marketingbereich
bringe ich sowohl meine betrieblichen Erfahrungen als auch meine
Erfahrungen im therapeutischen Kontext in meine Arbeit ein.
Was Sie erwartet
Ein Unternehmen bietet seinen MitarbeiterInnen die Beratung
durch mich an: Ab sofort kann jeder Mitarbeiter und jede Führungskraft
sich telefonisch, vor Ort oder in meiner Praxis - innerhalb
vereinbarter Zeiten - kurzfristig, unbürokratisch, firmenbezogen
und diskret beraten lassen. Beispielsweise wenn er wegen beruflicher,
familiärer oder anderer persönlicher Belastungen "den Kopf nicht
frei hat" für den beruflichen Alltag. Dies gilt für bereits
bestehende Probleme am Arbeitsplatz genauso wie für aktuelle
Problemstellungen bevor sie sich am Arbeitsplatz auswirken können.
Wenn Sie ein unverbindliches Informationsgespräch
oder ein spezifisches Angebot nach Ihren Vorstellungen
möchten, wenden Sie sich bitte an mich per E-mail
oder Telefon.
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